形挂坠到可以做一些手镯、项坠等商品，同时还培养了自己的客户，眼看着这个组已逐步独立完成出口任务。两年来，我经常和他们组一起拼车从东坝往公司拉货，在车上聊着各自的业务，相谈甚欢，非常投缘。时至今年的6、7月份，在一次从东坝往公司拉货的路上，老徐对我说：“听说了你们玉石科那点事，你要是干着不舒心就到我们这儿来吧！我们这儿新人多，都往业务那边凑，可货源这一块就没有个上心的人，也没有人知道该怎么搞。这些年你搞货源的能力，在全公司都是有目共睹的，到我这来，尽情搞你的货源，省的跟他怄气！”听了老徐的话，我犹如在三伏天里喝了一杯冰凉的盐汽水一样解气，连忙说道：“那可就太好了！您看我什么时候过去？”老徐说：“看把你急的，咱们公司的人员调动工作可比业务难多了。我这里要你肯定没问题，但我们归银饰科党支部管理，得把这层关系打通，另外玉石科那边也得先下个毛毛雨，让他们的书记和‘那位’都同意你走，你才能有动作。你在动作之前，要先找到赵经理和苏经理，争取到他们的理解，然后再打书面报告给管人事的党委副书记，等到银饰科书记在征求我的意见时，我再签字。”听完老徐的话，我不禁说道：“我是一块什么材料呀！值得这么大动干戈！”通过老徐的谈话，我了解到一些公司人员流动的关键，我心想，玉石科的老左和张遂昌要是犯坏，以工作需要为名不放我走，那可就是最恶心的事了。虽然想走，但在没提出这个想法之前，我在工作中不能有任何变化。我感觉非常为难，继续好好干，怕到时候人家不放我走，不好好干又不是我的秉性，父亲曾经教导我：“人过留名、雁过留声”，我不愿让人戳我脊梁骨。到底在什么时间向玉石科的领导提出请调的事情，我一直犹犹豫豫，一筹莫展，但手里的活又不能偷懒，再加上天灾人祸，一来二去这事就耽误下来了。

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